区纪委监委举行“青苗”干部座谈会暨青年理论学习小组集体学习会
为了让青年干部健康成长，区纪委监委深入实施“青苗工程”，将青年干部形象称为“青苗”纳入培养体系，安排导师因材施教、重点培养、追踪问效，许多青年干部取得了长足进步，很快成长为业务骨干，有的“青苗”成为导师。
5月8日，无码av 区纪委监委举行“青苗”干部座谈会暨青年理论学习小组集体学习会，50多名青年纪检监察干部齐聚一堂，围绕深学笃行习近平总书记关于年轻干部的重要论述和贯彻落实中央八项规定精神开展专题学习。会前，委领导向新进青年干部赠送书籍，20名导师和44名青年干部举行了简短的结对仪式，青年干部观看了廉政教育片《第一次》。学习会现场，青年干部们紧扣当前纪检监察工作重点，谈学习心得、谈工作感悟、谈纪律规矩，在思想碰撞中深化理论武装，在警示教育中强化纪律规矩意识，在交流互动中锤炼政治品格。
区纪委监委主要领导出席活动，并寄语青年干部，要向下扎根，锻造“咬定青山不放松”的政治定力，做讲政治、明初心的青年干部；要向阳而生，树立“长风破浪会有时”的远大理想，做有冲劲、敢拼搏的青年干部；要坚韧不拔，肩负“栉风沐雨自担当”的使命责任，做一个重实干、讲实效的青年干部；要同气连枝，发扬“百花齐放春满园”的共赢精神，做懂团结、善协作的青年干部；要两袖清风，淬炼“只留清气满乾坤”的品格修养，做守正气、严以律己的青年干部。最后，他带领大家一起重温习近平总书记对青年干部的殷殷寄语“新征程上，青年干部重任在肩、大有可为！”
“青苗”说
要淬炼思想境界，认真对待组织交给我们的每一项工作，坚定“功成必定有我”的政治觉悟，做好小事，熬过难事，静成大事，将思想进步和本领提升作为最重要的追求。
要严于律己、干净担当。这几年在工作的过程中，我看到了不少发人深省的案例，其中有不少是年轻干部早早地就误入歧途。作为年轻干部，在思想上和阅历上尚未完全成熟，面对各种各样的诱惑更容易深陷其中。这些案例不断提醒我，要筑牢拒腐防变的思想防线，无论是大事还是小节上都要保持清醒的定力。
心中若有信念，历经千险也不会被磨灭。进入纪检监察岗位以来，我心中向党、向人民的信念又进一步扎深扎实。而信念从来不是空洞的，而是具体的、实践的，接下来，我将坚持在干中学、学中干，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性。
年轻干部如何融入角色？我认为，主动是态度，迅速是效果，进入角色关键在于主动思考：自己在团队中定位是什么，从要我干什么变成需要我干什么、我能干什么、如何干的更好？
以“空杯心态”加速融入工作角色。在数据分析工作中，我跳出经验主义，通过模型分析出了一批预警结果，推动发现多条问题线索。这种主动清空经验、重构认知的“空杯心态”，帮助建立起精准有效的监督模型，也让我加速融入了工作角色中。
党的作风就是党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业成败。作为执纪执法等关键岗位的年轻干部，我们要坚决刹住并严防腐败的风气蔓延开来，紧盯年轻干部关键少数及其身边人，做到风腐同查、同治。
作为青年巡察干部，要始终把中央八项规定精神当作立身之本、履职之基，以过硬的作风、扎实的本领为健全巡察工作体制机制、推动巡察工作高质量发展注入强劲动能，让巡察利剑在清风正气中持续擦亮锋芒。
年轻干部是党和国家事业的接班人，我们要以更高的标准、更严的要求来要求自己，在学习中不断提升自己，在工作中不断磨砺自己，在生活中不断净化自己。
作为青年纪检干部，更要汲取三重警示：一要常修“不想腐”的心学，把坚定理想信念作为终身课题；二要筑牢“不能腐”的篱笆，自觉接受最严格的约束和监督；三要敬畏“不敢腐”的戒尺，牢记纪检监察权是治权之权，必须如履薄冰地行使。
中央八项规定精神的生命力在于执行，作为纪检监察干部，我们必须将其贯彻到工作的全过程。只有深入基层、深入群众，才能真正了解问题的本质，才能提出有针对性的解决措施。
